Prêmio Ser Humano 2015 da ABRH-PR contabiliza 27 projetos inscritos
A Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná – ABRH-PR encerrou as inscrições ao PSH - Prêmio Ser Humano – Luiz Hamilton Berton 2015. Confirmaram participação na iniciativa 27 projetos nas modalidades “Gestão de Pessoas” e “Desenvolvimento Sustentável”. Na próxima sexta-feira (20), será divulgada a lista dos classificados; e no dia 26, os finalistas apresentarão os trabalhos à banca examinadora para avaliação. Os vencedores serão conhecidos no dia 3 de dezembro quando acontecerá a cerimônia de premiação.
De acordo com Beatriz de Souza Santa Rita, coordenadora do PSH 2015, mais uma vez a qualidade dos projetos inscritos surpreenderam a comissão organizadora. “Os trabalhos abordam temas atuais e apresentam perspectivas que, com certeza, vão ao encontro dos objetivos do Prêmio que são incentivar, reconhecer e premiar a todos que disponibilizam seu tempo e competência para desenvolver práticas e ações que visem a melhorar a vida das pessoas na organização e na sociedade”, destaca Beatriz.
Interessante notar, afirma a coordenadora da versão paranaense do PSH 2015, que empresas de peso para o desenvolvimento social e econômico do Paraná inscreveram projetos. Cita como exemplos: Banco do Brasil, Unimed Curitiba, GRPCOM, Celepar, Volvo e Instituto Evaldo Lodi. “Isso denota a importância do prêmio como balizador de ideias e soluções para a sustentabilidade e gestão do capital humano no cenário corporativo”, argumenta.
RELAÇÃO DOS TRABALHOS INSCRITOS
GESTÃO DE PESSOAS - CATEGORIA EMPRESAS E ÓRGÃOS PÚBLICOS
- Apetit Serviços de Alimentação - Universidade Corporativa Apetit
- Apetit Serviços de Alimentação - Comunicação Interna na Apetit
- Condor Supercenter - Escola Acadêmica
- Caterpillar Brasil Ltda - Campo Largo/PR - Programa de Diversidade e Inclusão: “Juntos - Ser diferente é Somar”
- Caterpillar Brasil Ltda - Campo Largo/PR - Programa de Inteligência Financeira “Na Ponta do Lápis”
- Copel Telecomunicações S/A - Eneagrama para Líderes
- Clinipam - Grupo de Apoio ao Estresse
- Imes Metalúrgica - Programa de Comunicação Imes
- Unimed Curitiba - Saúde do Colaborador
- Banco do Brasil - Desenvolvendo os novos líderes no Banco do Brasil
- GRPCOM - Jovens Talentos GRPCOM: Promovendo a Inclusão e Desenvolvendo Novos Profissionais
- Plásticos Novel – Paraná - Desenvolvimento Organizacional: A influência deste programa no aculturamento da liderança no processo de mudança cultural de uma indústria no norte do Paraná
- IEL/PR - Programa de Capacitação para Estágio a Jovens Negras e Negros Do IEL no Paraná
- Solvay Business Service – Plano de Carreira Solvay Shared Services
- E-Log Logística Sul / Grupo Ecorodovias - Projeto Recrear
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL - EMPRESAS
- Usina de Açúcar Santa Terezinha – “Semeando o Verde”
- Celepar - Programa Transporte Livre
- Dental Uni Cooperativa Odontológica – “O Mundo Pode Sorrir”
- Volvo - “Construindo um Novo Futuro”
- Volvo – Programa Volvo de Segurança no Trânsito: Zero Acidentes
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL - TERCEIRO SETOR
- Sociedade Global - Jovens Profissionais do Desenvolvimento
- Instituto GRPCOM - Serviços e Cidadania
- ASID - Associação Social para Igualdade das Diferenças - Voluntariado Líder Especial
- AFECE - Associação Franciscana de Educação ao Cidadão Especial - Carinho de Mãe
- A+ Educação Atletikids – “O atletismo transformando a educação”
- ABC Vida - Associação Beneficente Curitibana - Capacitação de Adolescentes para o Mercado de Trabalho Lazer e Esporte
- AFECE - Associação Franciscana de Educação ao Cidadão Especial – “Além do Quadro Negro”
Quem foi Luiz Hamilton Berton - Catarinense de Canoinhas, formou-se em Ciências Econômicas. Mestre em Educação na Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) e doutor em Engenharia da Produção, pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Fez Pós-Doutorado na USP – Universidade de São Paulo. Escreveu artigos para jornais e revistas. Publicou livros de Administração Estratégica. Coordenou os cursos de especialização do CDE – Centro de Desenvolvimento Empresarial da FAE Centro Universitário. Em 2000, foi para o grupo Positivo, e participou ativamente da organização dos cursos de Pós-Graduação do Centro Universitário Positivo. Foi diretor de projeto da ABRH-PR de 2004 a 2006, presidente do Conselho Deliberativo de 2007 a 2009. Faleceu aos 44 anos, vítima de câncer. Dotado de carisma nato, Luiz Hamilton cativava todos aqueles que o cercavam, Sempre se dedicou às causas do mundo RH. Ele próprio era um ativo agente disseminador dos valores da ABRH-PR.